Reclutamiento directivo y gerencial en México

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Antecedentes

Somos una firma de más de 10 años de experiencia compuesta por Ingenieros con experiencia en la industria en la cual cada uno recluta previo a dedicarnos al reclutamiento ejecutivo y especializado. Esto nos permite tener un entendimiento claro sobre lo que el cliente busca y nos permite evaluar candidatos con conocimiento de causa.

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Especialidad

Nos especializamos exclusivamente en el reclutamiento de perfiles gerenciales y directivos en México en ciertas verticales con el propósito de garantizar a nuestros clientes que tengamos buenas relaciones con su mercado objetivo de candidatos y así proveer candidatos de forma rápida y precisa. 

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Metodología

La tesis de nuestra firma es simple… es mucho más importante enfocarse en entender que debe lograr un candidato para ser considerado exitoso, que enfocarse en que debe de tener su CV para ser contratado y tomando como base los logros esperados es que hacemos la búsqueda y evaluación de los candidatos.

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Convicciones

Vivimos día a día nuestros valores que son la excelencia, confianza, ética, compromiso y respeto y no esperamos menos de nuestros clientes y candidatos. Somos fieles creyentes que la evolución de un proveedor a un socio de negocio solo es posible en presencia de estos valores.

 

Alejandro Davison 

Socio Consultor

Más de 10 años de experiencia en reclutamiento ejecutivo y especializado en México ejecutando con éxito la colocación de más de +200 candidatos.

«Obsesionado con la mejora continua en el arte del reclutamiento para impactar positivamente la vida de mis clientes y candidatos»

Alejandro Davison 

Socio

Más de 10 años de experiencia en reclutamiento ejecutivo y especializado en México ejecutando con éxito la colocación de más de +200 candidatos.

KPIs

Años es el promedio que tardan nuestros candidatos en cambiar de empresa

% de nuestros clientes de primera vez vuelven a comprar en menos de 1 año

% de nuestras colocaciones ocupan la garantía.

días hábiles es el promedio que tardamos en presentar candidatos

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